'Los jefes de departamento juegan un papel clave en la conformación de una institución' - Times of India

NAGPUR: es importante para una institución que sus empleados tienen cualidades de liderazgo y el ambiente de trabajo libre de estrés para que pudieran dar su mejor esfuerzo, dijo Ajay Philips, director de RRHH consultor de Dominio Philips Educare el martes.
Abordar un taller sobre "la inteligencia Emocional para el liderazgo eficaz a través de la Programación Neuro Lingüística (PNL)" en Anjuman la Universidad de Ingeniería y Tecnología, organizada por un equipo de responsables de los diferentes departamentos, Philips, dijo el asesoramiento va un largo camino en la consecución de los efectos deseados. Los jefes de departamento se muestra gráficos y modelos de gestión de habilidades para hacer su trabajo menos estresante.

Rowena Philips, un psicólogo consultor, compartió su experiencia después de que el equipo de los jefes de departamento se les pide que escriban sus intereses fuera de los cuales uno tenía que ser falso. La prueba fue un intento de conseguir a lo largo y estar cómodo con el equipo.

"Un líder debe tener una visión en la que s/él puede guiar al equipo en situaciones difíciles", dijo Rowena.
Una sesión de lluvia de ideas se celebró en la que los jefes de departamento se divide en tres equipos y se les pide que escriban sus opiniones personales sobre cómo ser un buen líder.
El equipo estaba entrenado sobre cómo tratar con la gente, y los factores que afectan el lugar de trabajo actuaciones.
Los jefes de departamento fueron entrenados para lidiar con las emociones, la salud, las relaciones, y otros problemas.
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